О компании

ЧОП «Агентство Корпоративной Безопасности Мастер- Гард»

ООО ЧОП «АКБ Мастер-Гард» был создан группой профессионалов имеющих большой практический опыт работы в силовых структурах Российской Федерации.

Cотрудники ЧОП «Мастер-Гард» – это специалисты с многолетним опытом работы в государственных и частных структурах безопасности. За годы работы в ЧОП «Мастер-Гард» они зарекомендовали себя как надежные, ответственные, высококвалифицированные профессионалы.

Основным принципом в кадровой политике ЧОП «Мастер-Гард» является тщательный отбор сотрудников, обладающих высокими профессиональными качествами, моральными и этическими принципами, соответствующими
положениям корпоративной культуры ЧОП «Мастер- Гард».

Наша стратегия

Само по себе слово стратегия несет в себе глубокий смысл – смысл чего-то грядущего, что нас ожидает через 10, 20, 30 лет и далее. Наша стратегия – это наше будущее, это то, какой мы видим нашу организацию через несколько десятилетий, какой след. мы оставляем в истории работы охранных предприятий и в сфере безопастности в целом.

Смотря в будущее с оптимизмом, мы ставим перед собой очень сложные цели и задачи, и говоря о долгосрочной перспективе, мы планируем масштабное развитие нашего дела, с выходом на лидирующие позиции рынка ЧОП г. Москвы, региональных субъектов и далее по всей территории Российской Федерации.

Нами сформулировали основные принципы, на которых строится стратегия нашей компании в охранной деятельности:

Мы – команда профессионалов.

1. Учитывая опыт, и опираясь на фундаментальные традиции профессионалов охранного дела, сотрудников силовых структур и ведомств, мы сформировали команду единомышленников, объединяющих в себе традиционный и инновационный подходы к охранной деятельности. Для достижения успеха в любых поставленных задачах мы будем работать, учиться и развиваться, чтобы наша команда стала лучшей не только в г. Москве, где на сегодняшний день действует несколько тысяч ЧОП, но и на всех просторах нашей Родины.

Мы – Up-to-date.

2. Следуя потребностям рынка и развиваясь в условиях конкуренции, мы видим своей стратегической целью всегда быть «на шаг впереди», использовать качественное, современное обрудование, технические новинки средсв аудио и видео записи, применять в работе наши собственные ноу-хау, повышать квалификацию сотрудников и беспрепятственно разговаривать с нашими клиентами на «одном языке».

Мы – это наши клиенты.

3. Основной принцип работы, на котором строятся отношения с клиентами – это исключительно взаимовыгодное сотрудничество.
Мы всегда готовы погрузиться в суть вопроса, детально проработать и смоделировать ситуацию, подойти нестандртно, и, без проволочек, ответственно, предложить верное решение. Мы дорожим каждым клиентом, понимая, что основной клиентский костяк – это и есть лицо нашего ЧОП. Работать с лучшими – вот истинное признание.

Мы – ориентир.

4. Достойное несение службы, слаженная и, что самое главное, уверенная работа, когда мы на личном примере показываем и будем делать это впредь – как нужно работать, как стать командой и как сделать так, чтобы обращались по рекомендации – этим мы можем гордиться уже сегодня.
Только в ситуации, когда команда знает, что на нее ориентируются конкурирующие организации, можно говорить о теплом, уважительном и крайне внимательном выполнении своих обязанностей сотрудниками ЧОП.

Мы – в будущем.

5. Исходя из целей соответствия самым строгим стандартам качества, усердного труда и желания не просто формально выполнять свою работу, но и получать исключительно положительные отзывы и «satisfaction», двигаясь вперед, мы приложим все усилия, чтобы заслуженно стать ведущим предприятием по оказанию услуг охранной деятельности в Российской Федерации.